pers.X®

In Architektur- und Ingenieurbüros sind Mitarbeiterpotenziale oft nur unvollständig bekannt und werden nicht optimal genutzt. Büroinhaber gehen davon aus, dass sie ihre Mitarbeiter mit deren Bedürfnissen, Sorgen und Nöten kennen, doch dies ist häufig eine Fehleinschätzung.

Mit dem von der Preißing AG entwickelten Analysewerkzeug pers.X® können Büroinhaber über die Selbst- und Fremdeinschätzung von Mitarbeitern erkennen, wo sie Kompetenzen besitzen, wo ihre persönlichen Stärken und Schwächen liegen und wo Entfaltungsmöglichkeiten bestehen.

Es wird transparent, ob Mitarbeiter in ihren Aufgabenbereichen zufrieden sind, wo Entwicklungschancen liegen und wo dringender Handlungsbedarf besteht.

Der Einsatz von pers.X® - zeigt auf:

• Wie Sie für Ihre Mitarbeiter passende Aufgaben- und Einsatzbereiche finden
• Wie Sie Stärken und Schwächen Ihrer Mitarbeiter richtig beurteilen
• Wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren können
• Was Sie tun müssen, um gute Mitarbeiter zu finden und zu halten
• Wie Sie Mitarbeiter für Ihr Büro begeistern können

pers.X® wurde gemeinsam mit Architekten und Ingenieuren sowie Personalexperten und Psychologen entwickelt. Es ist online gestützt und basiert auf den neuesten Erkenntnissen des Personalmanagements, der Kompetenzanalyse und -entwicklung. Die Ergebnisse bilden eine neutrale Basis für Mitarbeitergespräche.

Mit Hilfe einer internen Datenbank kann Ihnen die Preißing AG nach dem Einsatz von pers.X® aufzeigen, wie die Kompetenzen in Ihrem Büro im Vergleich zu anderen Büros ausgeprägt sind. Es lassen sich für Ihr Büro Maßnahmen ableiten, die Ihnen Wettbewerbsvorteile verschaffen.