Nachfolgeregelung

Sie möchten Ihre Nachfolge regeln? Die Preißing AG begleitet Sie über den gesamten Prozess hinweg. Von den ersten Überlegungen, der Zeitplanung, Suche und Auswahl von potenziellen Kandidaten, Zusammenführung von unterschiedlichen Vorstellungen bis hin zum Vertragsabschluss.

Mit Hilfe der von Dr.-Ing. Werner Preißing entwickelten Faktorenfeld-Methode betrachten wir Ihre individuelle Situation. Dies ermöglicht uns einen ganzheitlichen Blick und die Berücksichtigung möglichst vieler vernetzter Einflussfaktoren um zu vermeiden, dass mögliche Schwierigkeiten nicht rechtzeitig erkannt und Probleme frühzeitig geklärt werden können.

Ihre Nachfolgeregelung:

Wie der Weg Ihrer Nachfolgeregelung aussehen kann, zeigen wir Ihnen auf. Wir moderieren den Prozess mit allen Beteiligten und finden aus Kindern, Mitarbeitern oder externe Bewerbern den passenden Nachfolger. Nutzen Sie unsere langjährige Erfahrung und unser stufenweises Vorgehen, um eine überschaubare und schrittweise Nachfolgeregelung für Sie auszuarbeiten:

• Klärung der Rahmenbedingungen, Kennenlernen
• Durchleuchtung des Büros
• Zeitplanung
• Suche eines geeigneten Nachfolgers
• Auswahl und unternehmerische Eignungseinschätzung von Kandidaten
• Vertragsgestaltung
• Moderation des Übergabeprozesses

Beispiele aus der Praxis:

Lesen Sie im Interview mit den Vorständen der Dr.-Ing. Preißing AG, wie ein Nachfolgeweg aussehen kann und welche Fallstricke es gibt, oder sprechen Sie uns bei Fragen direkt an.