Kommunikation

In Architektur- und Ingenieurbüros ist, im Gegensatz zu vielen Unternehmen anderer Branchen, eine regelmäßige, strukturierte, motivierende Kommunikation mit Mitarbeitern im Sinne der Büroziele leider selten vorzufinden.

Mit der „Ressource Mitarbeiter“ wird oft fahrlässig umgegangen. Instrumente zur professionellen, offenen und zielführenden Kommunikation mit Mitarbeitern sind oft unbekannt oder werden nicht eingesetzt. Dabei ist das Gespräch Teil unseres Alltags und jedem zugänglich.

Durch die Verbesserung der Kommunikation mit Mitarbeitern stellen sich mit wenig Aufwand schnell Erfolge ein, wie zum Beispiel:

• Vertrauen und Transparenz werden erhöht
• Zukunftsängste reduziert
• Mitarbeiterbindung gesteigert
• Potenziale besser sicht- und nutzbar
• Schwierigkeiten rechtzeitig erkannt
• Probleme im Keim erstickt